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        9月15日，招生就业部开展2022届毕业生就业情况统计，1238名毕业生去向落实情况良好，较往年相当。

        为保证就业质量，招生就业部以系部主体、全员参与、内外联动的就业工作体系作为制度保障，及时研判工作形势，做到就业工作早启动、早谋划、早部署。积极推进全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、规范化就业管理等工作举措，逐步形成“双员制”（就业指导教师+辅导员）就业服务模式。通过“一生一策”“精准帮扶”“在线帮扶”“毕业未就业帮扶”等机制，实现就业去向落实一人，数据信息上报一人，“一对一、点对点”逐人建立台账，稳步提升毕业去向落实率与就业层次，形成了全员就业的良好局面。

        招生就业部还线下线上齐发力，对外开展就业推介活动，积极探索疫情形势下的“云招聘”新模式，举行线下大型宣传会1次、线下专场招聘会 136 次和线上双选会220次；通过就业信息网、微信公众号等媒介向毕业生发布招聘信息322条，提供就业岗位1.3万余个；邀请优秀校友、企业家来校宣讲、培训7次；举办校企人才供需对接会15次；促成校企合作项目5个，充分做到了“天天有招聘、时时有岗位、处处有服务”，保证毕业生享受到便捷、高效、安全的就业资源。

        下一步，招生就业部将持续为2022届离校未就业毕业生做好就业服务，同时认真总结，做好分析研判，为jn江南专业建设提供思路和依据，为2023届毕业生就业工作打好扎实基础。